失業保険の受給期間と給付額

　ここでは実際の給付額についてみていこうと思いますが、「自己都合、会社都合」の他に 以下の条件によっても給付額は異なります。

・雇用保険の加入期間
・退職前の給料
・退職時の年齢

これらは人それぞれですので、ちょっと計算が複雑になってきます。

　そこで簡単に失業保険の計算ができるサイトをご紹介します。
概算ですが、今自分が退職したらいくらもらえるかが分かります。
→ 給付くん

　仮に私が今会社を辞めた場合について入力してみました。すると…
・基本手当日額…7,000円
・自発的離職（自己都合）の場合… 給付日数120日、給付総額 840,000円
・非自発的離職（会社都合）の場合… 給付日数240日、給付総額 1,680,000円

　なるほど、結構違いますね！
給付日数が120日、給付金額が84万円も差が付いています。
　84万円ですよ！これだけ違うわけですから、会社都合を自己都合にされてしまうのはかなりもったいないと実感できます！
　やはり、退職前にこういった違いを分かっていた方が絶対に得ですね。

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　さて、ここまで失業保険は会社都合退職の方が断然お得！ と分かりました。

では、実際に会社の言いなりにならず、自己都合にさせない、会社都合にさせる方法なんてあるの？ という疑問が出てきます。
そこで次は、
"自己都合にさせない、会社都合退職を認めさせる方法"
についてご紹介します！

そんな方法…ちゃんとあります！

→ 会社都合にさせる退職方法 へ

失業保険（失業給付金）をもらうための条件